Kamuda 50 bin geçici işçinin gözü Büşra El Kader’de – Anayurt Gazetesi

TÜRK-İŞ Kamu Kurumu Genel Sekreteri ve Koop-İş Konsorsiyumu Başkanı Eyüp Almadar, kamuda çeşitli istihdam biçimleri olduğuna dikkat çekerek, taşeronluk ve geçici çalışmanın çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri olduğunu söyledi. .

Taşeron işçilerin büyük çoğunluğunun 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında istihdam edildiğini ancak o dönemde 90 bine yakın çalışanın işten çıkarıldığını hatırlatan Alamdar, bugün sayıları 120 bine ulaşan bu işçilerin de getirilmesi gerektiğini vurguladı.

Alamdar, kamuda geçici işçilerin taşeron işçi gibi kadro beklediğini söyledi:

“Günümüzde geçici ve taşeron istihdam gibi konuların gündemden çıkarılması ve çalışma hayatındaki bu atipik çalışma biçimlerine son verilmesi gerekiyor. Görüldüğü gibi geçici istihdam bir tür kısa süreli istihdam. Geçici diye bir şey yok. 15-20 yıl gibi sürelerle çalışmak Kamuda yılda 10 ay Yaklaşık 50.000 geçici işçi istihdam edilmekte ve iki aydır işsiz kalmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı çalışanları ve sendikamız mensupları Türkiye’nin dört bir yanındaki okullarda eğitim – sağlık için canla başla çalışan ve eğitim faaliyetlerinin düzenli olarak devam etmesi için çalışan bu işçilerin gözleri, öğretim elemanlarının müjdesidir.”

“Üniversitelerin ekonomik kurumlarının çalışanları BDT’den eşit şekilde yararlanmalı”

Al-Madar, üniversitelerde ekonomik ve sosyal kurumlarda çalışanların bazı mali mağduriyetlere maruz kaldığına dikkat çekerek sözlerini şöyle tamamladı:

“Üniversitelerdeki ekonomik ve sosyal kuruluşlar, üniversitelerden bağımsız manevi bir varlığı olmayan ve dolayısıyla üniversiteye ait olan birimlerdir ve bu durum yargı kararlarıyla da belirlenir. Buna rağmen üniversite ekonomik kurumlarında ve sosyal tesisler kendilerine genel bütçeden ödenmiyor, dolayısıyla bütçeden de ödenmiyor.” Halkın hakları konusunda farklı uygulamalarla karşılaşıyor ve mağduriyet yaşıyorlar. Toplu iş sözleşmesi kapsamında olmalarına rağmen sözleşmeden yararlanmama gibi yanlış uygulamalar da bulunmaktadır. Bu durumda işçilerin genel bütçeden mali ve sosyal haklarının yerine getirilmesi ve toplu iş sözleşmelerinden eşit olarak yararlanmaları sağlanmalıdır. “