İstanbul Ticaret Odası Başkanı Cekib Avdajic, “Enflasyon açısından bakıldığında, iş dünyası asgari ücretin satın alma gücünü karşılayacak oranda artırılmasını, hatta refah payının birkaç kat artırılmasını makul görüyor. puan kimseyi rahatsız etmez daha azını beklemek mantıklı olmaz." dedi. Avdagic, Fransa’nın başkenti Paris’te 345 Türk firmasının katılımıyla gerçekleştirilen SIAL Yiyecek İçecek Fuarı’nın ardından gazetecilerin ekonomi ve iş dünyasına dair sorularını yanıtladı. İş dünyası ve kamuoyu gibi enflasyonun yüksek olduğu bu dönemde ücretli sektörün alt kesimlerinde yer alan çalışanların en büyük sorumluluğunun yaşam standartlarını makul bir seviyede tutmak olduğunu ifade eden Avdajic, şunları kaydetti: "Enflasyon noktası göz önüne alındığında, iş dünyası asgari ücretin satın alma gücünü telafi edecek oranda artırılmasını makul görebilir, hatta buna refah payı bile birkaç puan eklenir. Kimseyi rahatsız etme. Daha azını beklemek mantıklı değil." İfadeler kullanın. 2023 asgari ücretinin enflasyonun birkaç puan üzerine eklenmiş bir refah marjı ile uygulanmasının doğru olacağını vurgulayan Avdagic, iş dünyasının asgari ücretin artırılmasında bir sıkıntısı olmadığını, ancak bazı konularda beklentilerinin olduğunu belirtti. Bununla birlikte. Bu kapsamda 3 rakamda öngörüleri olduğunu anlatan Avdagic, şöyle devam etti:
"SGK primine dayalı azami kazanç, maaş artışı veya enflasyon oranında artırılmalıdır. Gelir vergisi dilimleri asgari ücret artışını karşılayacak şekilde güncellenmelidir. Kıdem tazminatı üst sınırında üstel bir artış olmamalıdır. Sosyal Güvenlik binasının üst sınırı asgari ücretin 7,5 katıydı. Bu daha önce 5 kez oldu, sonra 6.5 kez oldu. Sonunda, 7.5 kez oldu. Dolayısıyla asgari ücretin artması, işverene azami ücrette enflasyondan daha yüksek bir ek prim maliyeti anlamına da gelir. SGK üst sınırı 50K’ya yaklaşıyor. SGK gelir üst sınırının, asgari ücret artış oranıyla değil, memur maaşlarındaki artış veya enflasyon oranıyla orantılı olarak artırılmasını bekliyoruz. Şu anda son beş yıla baktığınızda SGK üst sınırı reel olarak %40-45 arttı."
– "Çalışanın zorlukla aldığı şey, şirketin ödediğinin yüzde 55’i"
Çekib Avdajic, ikinci beklentilerinin gelir vergisi dilimlerini asgari ücretteki artış oranında güncellemek olduğunu belirtti. Avdagic, belirli bir seviyenin üzerinde ücret alanlar ile işverenin ödediği toplam ücret arasında büyük bir uçurum olduğuna dikkati çekerek, şunları kaydetti: "Yani şu anda belli bir rakamın üzerinde maaş alanlara bakarsak çalışan, şirketin ödediğinin sadece yüzde 55’ini alıyor." İfadeyi kullanın. Avdagiç, bu durumun özellikle düşük ve orta gelir grubundaki maaşlıları etkilediğini kaydetti:
"Vergi dilimleri enflasyon veya asgari ücret artışı kadar artmadı. Hal böyle olunca da verdiğimizin bir kısmını bir elden bir diğerine geri aldık. Birinin asgari ücretin iki katı kazandığını varsayalım. Genellikle, asgari ücret yüzde 50 artarsa, net ücret yüzde 50 artmalıdır. Vergi dilimleri yüzde 50 artmadığı için işveren olarak siz bu artışı yapıyorsunuz ama çalışan bu artıştan yüzde 5-6 daha az maaş alıyor. Bu sefer iki taraf da mutsuz. İşletme sahibi diyor ki: Abi sen büyüttün. Alacaklı da ‘Abi ben arttırdım ama yüzde 5-6’sı bana eksik geldi. Sorun yaşadığımız ana sorun bu. Dolayısıyla bundan böyle vergi dilimlerinin asgari ücretteki artış oranında güncellenmesi gerekiyor. Çünkü enflasyon kadar olunca, refah payı eklendiği için tekrar geri döneceğiz. Toplam ücretlerdeki artışın net gelire yansımasını ve piyasaya reel katkısını ancak bu şekilde görebiliriz."
ITO Avdagic başkanı, üçüncü gereksinimlerinin kıdem tazminatı için bir üst sınırla ilgili olduğunu belirtti. avdajik, "Kıdem tazminatı üst sınırındaki artış oranları, enflasyon oranı ile doğru orantılı olmalı ve üstel bir artış olmamalıdır. İş dünyasını beklenenden fazla etkilememesi için bunu önemli görüyoruz." dedi. – "Artan kredi talebini karşılamak için görüşmeler devam ediyor"
Avdagic, banka kredisi alma sorunlarını çözmek için şu şekilde hareket etti:
"Burada konuyu daha net bir şekilde ortaya koymak gerekiyor. Bankacılık sistemi tamamen kapalı değil. Ancak iş dünyasında artan enflasyon oranları dikkate alındığında hem yeni projeleri hayata geçirmek hem de çalışma ihtiyacını artırmak için eskisinden daha fazla kredi ihtiyacı doğabilir. Başkent. Artan kredi talebini karşılamak için Hazine ve Maliye Bakanlığı ile görüşmeler devam ediyor." yorumunu yaptı. Gençlerin şimdi ve gelecekte iş dünyasının talep edeceği durumlara göre yetiştirilmesi gerektiğini vurgulayan Avdagic, sözlerini şöyle tamamladı:
"Şu anda, açık mavi yakalı en büyüğü gibi görünüyor. Milli Eğitim Bakanlığı’nın mavi yakalı işçiler için yaptığı hamle önemli. Devlet, öğrenciye aynı zamanda mavi yakalı olarak çalışıyorsa mesleki eğitim merkezlerinde ödeme yapar. Benim önerim devletin sağladığı imkanlardan yararlanarak bu gençleri bu işlere motive edebilmemiz için işyerinin bu çalışanlara fazladan ödeme yapmasıdır."
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]
İlk Yorumu Siz Yapın